海南區(qū)域公司召開上半年員工述職考評會

7月10日上午,海南區(qū)域公司在公司會議室召開上半年員工述職考評會。海南區(qū)域公司機(jī)關(guān)在瓊?cè)w人員參加會議,廣西、湖北分公司通過視頻參會。
會上,海南區(qū)域公司總經(jīng)理陸俊首先通報了海南區(qū)域公司今年以來各項工作指標(biāo)完成情況,指出海南區(qū)域公司在總部正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣西、湖北分公司、各處室認(rèn)真履職,積極作為,全力克服疫情等不利影響,順利實(shí)現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo),成績來自全體員工的共同努力。隨后副總經(jīng)理郁遠(yuǎn)通報了新修訂的《海南區(qū)域公司員工績效考評辦法》,對本次考評的規(guī)則、要求和意義作了詳細(xì)說明。全體員工依次總結(jié)上半年個人工作完成情況,分析工作中存在的問題,提出下一階段的工作思路和設(shè)想。個人匯報結(jié)束后,各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對分管部室成員作出點(diǎn)評,指出工作中的不足,提出具體要求。
最后,陸總代表經(jīng)營層對全體員工上半年的努力付出表示感謝,傳達(dá)了公司年中調(diào)研會總部對海南公司全體人員的慰問與關(guān)心。同時提出兩點(diǎn)要求:一是全體員工尤其是年輕員工要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí),除專業(yè)知識外,加強(qiáng)對主管部門、公司規(guī)章制度及綜合知識等的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐,不斷提升自身綜合能力。二是加強(qiáng)自身管理和自我要求,培養(yǎng)好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣,提升工作效率;充分利用好駐外工作業(yè)余時間,在為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,個人各方面得到成長。


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